上海東方投資監(jiān)理有限公司

2019-2020年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

一、公開陳述

本報(bào)告全面反映了上海東方投資監(jiān)理有限公司（以下簡稱“東方公司”或“公司”）在2019—2020年期間，通過完善管理體系、規(guī)范運(yùn)作流程、健全內(nèi)控制度，在保障職工權(quán)益、誠信生產(chǎn)經(jīng)營、參與社會(huì)治理、綠色環(huán)保形象等社會(huì)責(zé)任方面所做的工作，承諾其內(nèi)容體現(xiàn)真實(shí)、公正、責(zé)任、誠信原則。

公司董事長簽名：

公司黨委書記簽名：

二、基本情況

上海東方投資監(jiān)理有限公司成立于1996年6月，原隸屬于上海浦東發(fā)展銀行。2001年6月脫鉤改制，成為由具注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格自然人出資的、專業(yè)從事建設(shè)工程咨詢服務(wù)的高智力、高技術(shù)咨詢民營企業(yè)。同時(shí)具有工程造價(jià)咨詢、工程招標(biāo)代理、工程咨詢、政府采購代理、中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理等甲級(jí)資質(zhì)，以及機(jī)電產(chǎn)品國際招標(biāo)代理資格和建筑工程司法鑒定資格。

公司注冊(cè)資金2000萬元，辦公面積10000多平方米，公司現(xiàn)有員工520人，員工中擁有各類專業(yè)資格者逾90%。其中包括教授級(jí)高工在內(nèi)的高級(jí)工程師81人，造價(jià)師127人，中國注冊(cè)咨詢工程師（投資）16人、全國招標(biāo)師33人，上海市招標(biāo)工程師65人，英國皇家特許測量師和英國皇家特許建造師59人次，受聘中國工程咨詢協(xié)會(huì)專家、上海市注冊(cè)咨詢專家、上海市政府采購評(píng)審專家、上海市建設(shè)工程評(píng)標(biāo)專家者100多人次。

公司連續(xù)多年獲得中國工程造價(jià)咨詢企業(yè)營業(yè)收入第一名，連續(xù)多年位列全國工程招標(biāo)代理百強(qiáng)企業(yè)榜，連續(xù)多年入圍上海市民營服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)、100強(qiáng)。公司榮獲：全國文明單位、全國工人先鋒號(hào)、全國守合同重信用單位、全國建設(shè)工程招投標(biāo)行業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、全國建設(shè)工程招標(biāo)代理企業(yè)先進(jìn)單位、全國工程造價(jià)咨詢先進(jìn)單位、中國招投標(biāo)協(xié)會(huì)信用等級(jí)AAA級(jí)、上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、上海市先進(jìn)造價(jià)咨詢企業(yè)、上海市先進(jìn)招標(biāo)代理企業(yè)、上海市十佳招標(biāo)代理企業(yè)、上海市著名商標(biāo)、上海市勞動(dòng)關(guān)系和諧示范單位、第六屆上海市慈善之星（個(gè)人）、第八屆上海市慈善之星（集體）等榮譽(yù)。

2002年，公司通過國際權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)的ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2018年5月又通過改版后的ISO9001：2015質(zhì)量管理體系審核。

2018年，公司獲得了第五屆全國文明單位，做為一家民營服務(wù)業(yè)企業(yè)，公司始終秉承“優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、求實(shí)、誠信”的經(jīng)營理念，積極探索創(chuàng)新新經(jīng)濟(jì)模式下的項(xiàng)目管理發(fā)展道路。

我公司屬于服務(wù)業(yè)企業(yè)類文明單位。對(duì)照《上海市文明單位考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，本單位符合申報(bào)準(zhǔn)入條件，沒有一票否決情況。

三、主要參數(shù)

（一）報(bào)告篇幅：正文部分共8500余字。

（二）報(bào)告周期：根據(jù)現(xiàn)行的上海市文明單位社會(huì)責(zé)任報(bào)告“兩年一報(bào)告”制度，本次提交的為2019年—2020年度文明單位社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

（三）時(shí)間范圍：2019年1月1日至2020年11月31日，報(bào)告中涉及整年度數(shù)據(jù)的，使用2019年度數(shù)據(jù)。其它非年度數(shù)據(jù)以單位最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

（四）報(bào)告審核：

本報(bào)告初稿在征求企業(yè)內(nèi)部各部門的修改意見基礎(chǔ)上，經(jīng)過多次修改和完善，最終通過公司管理層的最終審批。本報(bào)告愿意接受市文明辦組織的第三方評(píng)審以及負(fù)面信息的搜索評(píng)估。

（五）報(bào)告限制性說明：

本報(bào)告所引用的主要數(shù)據(jù)為2019年1月1日至2020年10月31日的數(shù)據(jù)，本報(bào)告所提及的各類事項(xiàng)（如各類獎(jiǎng)狀、各類認(rèn)證）及數(shù)據(jù)均真實(shí)客觀、及時(shí)全面。報(bào)告內(nèi)容覆蓋范圍為本單位及利益相關(guān)方。

I-1保障職工權(quán)益

II-1理論學(xué)習(xí)

公司以黨建引領(lǐng)文明單位創(chuàng)建工作，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的局面，黨員、群眾積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。成立以公司黨委書記為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了2019-2020年度《上海東方投資監(jiān)理有限公司精神文明建設(shè)規(guī)章制度》和《上海東方投資監(jiān)理有限公司精神建設(shè)創(chuàng)建計(jì)劃》，設(shè)立了精神文明創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)，把創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)任務(wù)分解到各分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、落實(shí)各自責(zé)任，保證了創(chuàng)建工作的有序開展。

公司始終把職工的理論學(xué)習(xí)擺在首位，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，每年都制定《公司全體員工政治學(xué)習(xí)計(jì)劃》和“初心使命主題教育、四史主題學(xué)習(xí)”宣傳貫徹實(shí)施方案，深入學(xué)習(xí)貫徹社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政策和法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等政策知識(shí)，安排學(xué)習(xí)有關(guān)文件、會(huì)議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話。

公司現(xiàn)有85名黨員，他們大都是公司的管理和技術(shù)骨干，在公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營中起著重要的作用。公司除了重視發(fā)揮黨員個(gè)人的作用外，更加注重通過加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用。公司每月一次召開黨支部理論學(xué)習(xí)、先后組織了參觀“中共一大會(huì)址”、“陳云故居”等紅色基地教育、參觀“建國70周年偉大成就展”、參加“電影黨課”、“音樂黨課”、組織“我和我的祖國”征文等系列活動(dòng)，在感受祖國日益強(qiáng)大與翻天覆地的變化同時(shí)，努力引領(lǐng)廣大黨員開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)凝聚廣大員工，共同銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，攜手共創(chuàng)美好生活。公司各黨支部堅(jiān)持以支部“三會(huì)一課”、微信網(wǎng)頁等基礎(chǔ)平臺(tái)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以“示范黨課、現(xiàn)場黨課、微型黨課”等不同實(shí)踐課題，促進(jìn)理論與實(shí)踐結(jié)合，理論學(xué)習(xí)成果落地。

重視廉潔文化建設(shè)。根據(jù)習(xí)近平總書記建立“清親”正商關(guān)系的要求，每年在公司年會(huì)中都邀請(qǐng)市、區(qū)兩級(jí)檢察院、法院的領(lǐng)導(dǎo)做反腐倡廉專題教育講座；公司黨建在近年來的主要主題就是廉潔從商的教育，不斷強(qiáng)化全體員工特別是中高層管理人員的廉潔廉政意識(shí)。

II-2職工教育

• 積極開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)

公司文化建設(shè)以企業(yè)精神、優(yōu)良作風(fēng)、行為規(guī)范、品牌標(biāo)識(shí)、制度建設(shè)等為主要內(nèi)容，通過以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；以學(xué)習(xí)型隊(duì)伍打造全面提升企業(yè)文化內(nèi)涵；以投身慈善公益提升企業(yè)文化軟實(shí)力，形成特色鮮明的企業(yè)文化。并始終堅(jiān)持按照培訓(xùn)、普及、形象、規(guī)范、深化五個(gè)步驟，最大程度地調(diào)動(dòng)集體智慧的正能量，產(chǎn)生“聚能效應(yīng)”，使公司企業(yè)文化氛圍日益濃郁，公司形象不斷提升。同時(shí)，公司積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并融入到企業(yè)文化中積極用核心價(jià)值觀引領(lǐng)思想、凝聚共識(shí)，貼近生產(chǎn)經(jīng)營，貼近職工生活，使企業(yè)文化成為提高企業(yè)核心競爭力和凝聚力的重要源泉。

公司始終堅(jiān)持“以人為本、誠信經(jīng)營、科學(xué)創(chuàng)新、超越自我”四個(gè)維度出發(fā)，組織開展“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德"教育。通過教育，使廣大職工對(duì)社會(huì)公德規(guī)范、職業(yè)道德準(zhǔn)則和家庭美德的具體要求有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)：

1、以宣傳欄、觀看影片、心理講座等多種形式活動(dòng)，加強(qiáng)思想文化建設(shè)，進(jìn)一步拓寬職工視野，提高認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)職工在社會(huì)做一個(gè)好公民，在企業(yè)做一個(gè)好職工，在家庭做一個(gè)好成員等系列活動(dòng)，為著力提高職工素養(yǎng)起到了積極有效的推進(jìn)作用。

2、參加“2019上海閔行10公里精英挑戰(zhàn)賽”、“第二屆建設(shè)工程咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)羽毛球賽”、以及各類撲克象棋比賽，既展示出東方人的魅力與氣魄，增強(qiáng)了員工挑戰(zhàn)極限，突破自我的精神，又提升了企業(yè)凝聚力以及職工的歸屬感，對(duì)于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展起到了非常重要和積極的意義。

3、積極組織職工愛國主義教育，觀看國慶典禮、倡導(dǎo)“文明交通行動(dòng)”等活動(dòng)，在職工中積極開展移風(fēng)易俗、文明上網(wǎng)、文明餐桌等市民修身行動(dòng)，職工參與率達(dá)到87%。

• 廣泛開展職工教育培訓(xùn)

公司注重構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，圍繞“創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做學(xué)習(xí)型個(gè)人”，著力打造學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍，全面提升職工文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。公司設(shè)立“人才培養(yǎng)基金”用于獎(jiǎng)勵(lì)和推動(dòng)公司人才培養(yǎng)、技術(shù)開發(fā)工作，提高員工的整體素質(zhì)。定期組織職工學(xué)習(xí)交流，項(xiàng)目上組織現(xiàn)場員工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育、質(zhì)量教育、廉潔教育和法制教育。公司設(shè)立帶薪學(xué)習(xí)假和帶薪考試假。同時(shí)鼓勵(lì)職工考取各類執(zhí)業(yè)資格，晉升中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，2019年有13名員工晉升高級(jí)職稱、22名員工晉升中級(jí)職稱、12人獲造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格。2019年員工參與培訓(xùn)率76.33%，人均培訓(xùn)支出196.1元人、人均培訓(xùn)學(xué)時(shí)17.6小時(shí)。2019年公司繼續(xù)承擔(dān)了市住建委直屬單位中級(jí)職稱評(píng)審工作，公司4名資深專業(yè)人士被騁為上海市建設(shè)人才中心中級(jí)職稱評(píng)審專家。注重學(xué)用結(jié)合，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變成實(shí)踐應(yīng)用，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和崗位能手。

II-3職工錄用

上海東方投資監(jiān)理有限公司為民營企業(yè)，公司積極參加“和諧勞動(dòng)關(guān)系”創(chuàng)建活動(dòng)并達(dá)標(biāo)。公司在招聘中錄用程序規(guī)范、透明，嚴(yán)格遵照“公平競爭，雙向選擇，全面考察，擇優(yōu)錄用”的原則，積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，2019年招聘員工110名，外來務(wù)工87名，錄用應(yīng)屆畢業(yè)生20人，流動(dòng)率1.45%，員工平均年齡31.7歲，招聘的各類人才均得到合理使用。為提供員工整體素質(zhì)水平，同等條件下黨員優(yōu)先錄用。

在勞動(dòng)合同管理過程中，勞動(dòng)合同的訂立、變更和續(xù)訂均遵循平等自愿、協(xié)商一致和誠實(shí)有信的原則，遵守國家有關(guān)法律和行政法規(guī)的規(guī)定。由單位法定代表人或委托代理人與職工訂立書面的勞動(dòng)合同，合同明確職工權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。公司從不使用童工及未成年人從事禁忌勞動(dòng)。

公司積極鼓勵(lì)員工參與各類先進(jìn)評(píng)選，積極開展各級(jí)先進(jìn)典型選樹活動(dòng)。2019年，有11人獲得市級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人和榮譽(yù)稱號(hào)，總比占2.18%。1人獲2019年“上海市三八紅旗手”，2人獲得“2019年度上海青年咨詢精英”及提名獎(jiǎng)，5人獲得上海市優(yōu)秀造價(jià)工程師、5人獲得上海市優(yōu)秀招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

II-4勞動(dòng)保護(hù)

公司嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)內(nèi)容，并相應(yīng)制定公司內(nèi)部勞動(dòng)保護(hù)規(guī)范，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

公司建立健全了完整的安全管理體系和安全管理制度，制訂了應(yīng)急預(yù)案，不斷完善應(yīng)急、防臺(tái)汛、防火等裝備安全器材配置。積極開展安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)，成立安全督查小組，加強(qiáng)安全檢查力度，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)執(zhí)行情況的監(jiān)督。2019年以來，公司未發(fā)生一起重大安全事故。

公司始終堅(jiān)持以人為本，尊重和保護(hù)員工的各種合法權(quán)益，注重一線職工的身體健康。公司每年組織一次全體員工體檢，每年組織一次度假休養(yǎng)，連續(xù)10年為員工購買意外傷害保險(xiǎn)。在每年高溫季節(jié)，公司都及時(shí)發(fā)放清涼飲料和降溫用品，勞動(dòng)保護(hù)用品人均經(jīng)費(fèi)年增長率5%。公司領(lǐng)導(dǎo)層親自帶領(lǐng)相關(guān)部門慰問一線工人，發(fā)放高溫慰問品。職工及親屬生病住院，第一時(shí)間上門慰問，給病人送溫暖。職工家庭困難，及時(shí)送上困難補(bǔ)助金。

公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到一線項(xiàng)目工地，與員工中進(jìn)行走訪和談心，召開座談會(huì)，與員工進(jìn)行面對(duì)面的交流，了解職工的思想狀況，幫助解決工作和生活中的實(shí)際困難。

公司被評(píng)為“上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”稱號(hào)。

I-2誠信生產(chǎn)經(jīng)營

II-5誠信經(jīng)營

公司在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，不斷加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，始終珍惜和維護(hù)自身的利益和聲譽(yù)，堅(jiān)持秉公守法，依法依規(guī)從嚴(yán)治企，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和社會(huì)公德、合法經(jīng)營、誠實(shí)守信，企業(yè)信用情況良好。公司每年都會(huì)組織員工開展誠信守法經(jīng)營的專題培訓(xùn)，強(qiáng)化員工的誠信守法意識(shí)，公司的每位新入職員工需提供個(gè)人信用查詢記錄，加強(qiáng)員工誠信意識(shí)，完善職工誠信考核評(píng)價(jià)制度，從而推動(dòng)企業(yè)合法誠信經(jīng)營。在各類法律事務(wù)管理上，包括合同法律事務(wù)管理在內(nèi)，無任何重大違法、違規(guī)的負(fù)面信息在日常經(jīng)營管理中堅(jiān)持依法規(guī)范運(yùn)作，公司（工商）年度企業(yè)信用信息公示每年正常進(jìn)行，公示信息確保核載內(nèi)容與實(shí)際相符。根據(jù)“信用中國信息服務(wù)平臺(tái)”的查詢結(jié)果，企業(yè)無誠信缺失問題的發(fā)生，無各類不良記錄發(fā)生，公司及法定代表人信用情況良好。公司公開履行合同率100%，合同管理程序和連續(xù)多年被評(píng)為 “上海市守合同重信用單位（合同信用等級(jí)被評(píng)為AAA級(jí)）”、“上海市信譽(yù)咨詢企業(yè)”。

公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度健全，財(cái)務(wù)信息合法、準(zhǔn)確、及時(shí)。每年請(qǐng)具備資質(zhì)的審計(jì)公司對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)。各財(cái)務(wù)年度內(nèi)依法納稅，為地方經(jīng)濟(jì)做出較大貢獻(xiàn)，憑借規(guī)范的財(cái)務(wù)制度和良好的納稅信用記錄，企業(yè)納稅信用等級(jí)達(dá)到A級(jí)。公司杜絕虛假廣告、非法廣告現(xiàn)象，積極配合政府部門開展打擊侵權(quán)假冒工作，并做好企業(yè)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。

II-6誠信服務(wù)

公司注重塑造品牌形象，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)客戶信息保護(hù)好，無侵犯客戶信息權(quán)現(xiàn)象，始終堅(jiān)持“做一個(gè)項(xiàng)目，樹一塊豐碑”的品牌理念，始終保持制度合法合規(guī)性審核把關(guān)率達(dá)100%。項(xiàng)目成果報(bào)告嚴(yán)格執(zhí)行OA三級(jí)審核制度，作為受委托的中介服務(wù)方，公司努力為甲方（業(yè)主）管控投資資金，節(jié)省建設(shè)費(fèi)用，確?？蛻粜畔⒈Ｗo(hù)完好，無侵犯客戶信息權(quán)現(xiàn)象，顧客滿意率大于 98%、投訴率低于1%，無任何服務(wù)質(zhì)量負(fù)面信息或報(bào)道。多年來，每個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)都以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)獲得業(yè)主的認(rèn)可和稱贊，東方的全國知名度與品牌價(jià)值也不斷提升，一些外地咨詢機(jī)構(gòu)主動(dòng)提出加盟東方。先后被中糧集團(tuán)、龍湖集團(tuán)、綠地集團(tuán)等知名企業(yè)評(píng)為優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位。

II-7利潤與經(jīng)濟(jì)效益

立足自身發(fā)展，通過擴(kuò)大社會(huì)服務(wù)面，加強(qiáng)內(nèi)部成本核算和項(xiàng)目預(yù)算管理，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長，工程造價(jià)營業(yè)收入連續(xù)多年保持全國首位，招標(biāo)代理營收居連續(xù)多年入圍全國百強(qiáng)榜，連續(xù)多年入圍上海市民營服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)、100強(qiáng)。2019年主營業(yè)務(wù)收入逾3.54億元，利稅總額4200萬元，上繳稅收3700萬元，資產(chǎn)負(fù)債率17.3%。公司職工收入和上繳稅收繼續(xù)保持穩(wěn)健態(tài)勢。2019年公司繼續(xù)被評(píng)為上海民營服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、靜安區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)200強(qiáng)企業(yè)。

公司履行企業(yè)作為社會(huì)公民的義務(wù)，依法納稅，按照國家和上海市各項(xiàng)法律法規(guī)，為員工按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并為全體員工投保意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。歷年來公司從未發(fā)生受相關(guān)勞動(dòng)行政部門行政處罰的情況，職工收入逐年穩(wěn)步提高。

I-3參與社會(huì)治理

II-8參與文明共建

為進(jìn)一步推進(jìn)公司精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，公司從2004年起就與靜安區(qū)曹家渡街道結(jié)對(duì)參與敬老助學(xué)活動(dòng)，連續(xù)17年關(guān)心關(guān)愛社區(qū)老年人群，積極開展的送溫暖慰問活動(dòng)，同時(shí)，公司還連續(xù)多年資助五名困難學(xué)生完成了高中和大學(xué)學(xué)業(yè)，圓了他們的“大學(xué)夢”為構(gòu)建和美家庭、和睦鄰里、和諧社區(qū)出一份力量。得到了社區(qū)居民的一致好評(píng)，有力促進(jìn)了平安、和諧、文明社區(qū)建設(shè)，社區(qū)對(duì)我們聯(lián)建的滿意度達(dá)100%。

促進(jìn)雙擁共建工作，公司與原上海警備區(qū)教導(dǎo)隊(duì)，結(jié)為“雙擁共建單位”，開展軍營共建，八一建軍節(jié)走訪老八路慰問，愛國主義教育等一系列精神文明活動(dòng)。公司不斷創(chuàng)新共建活動(dòng)載體，豐富了精神文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵。

II-9志愿服務(wù)

公司將學(xué)雷鋒活動(dòng)納入創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明創(chuàng)建中，發(fā)動(dòng)單位員工參與志愿服務(wù)，開展志愿者實(shí)名注冊(cè)，員工志愿者（注冊(cè)）、黨員志愿者占員工總數(shù)比例達(dá)到20%和90%；大力弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，深化黨員志愿服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)文明志愿服務(wù)，以志愿者服務(wù)為載體，積極參與公益事業(yè)。在創(chuàng)建期內(nèi)，多次組織青年黨團(tuán)員參加各級(jí)組織的志愿者和公益活動(dòng)，如：組織參加進(jìn)博會(huì)志愿者服務(wù)隊(duì)、積極參加閔行區(qū)文明交通路口文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)、組織青年志愿者進(jìn)入莘莊鎮(zhèn)社區(qū)參與凈莘志愿服務(wù)，積極參與社區(qū)共建共治。在新冠肺炎疫情期間，公司積極組織黨團(tuán)員防疫志愿者參加莘莊鎮(zhèn)的社區(qū)防疫物資登記志愿服務(wù)和樓宇防疫志愿服務(wù)。

II-10 救災(zāi)捐助

公司在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，始終提倡“感恩人民、回報(bào)社會(huì)”，多年來公司熱心于公益慈善事業(yè)，脫貧攻堅(jiān)、濟(jì)貧救困，積極引領(lǐng)東方履行社會(huì)責(zé)任，反哺社會(huì)。多年來“東方”形成了自己的“慈善文化”，積極參與社會(huì)各項(xiàng)慈善捐助活動(dòng)，捐贈(zèng)款項(xiàng)逐年增多，體現(xiàn)了企業(yè)和員工關(guān)愛他人，奉獻(xiàn)社會(huì)的時(shí)代風(fēng)尚。各項(xiàng)慈善公益捐款2100萬元。公司先后獲得“上海市希望工程實(shí)施20周年突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“第六屆上海市慈善之星”、“第八屆上海市慈善之星”等榮譽(yù)稱號(hào)。

自2006年起，公司先后捐資近千萬在江西井岡山、安徽大別山、云南文山、甘肅禮縣、陜西富平、湖北五峰、湖南東安、貴州福泉、廣西玉林、內(nèi)蒙古科爾沁、青海久治、寧夏吳忠、新疆喀什、四川瀘州、重慶酉陽地區(qū)共捐建15所希望小學(xué)；以實(shí)際行動(dòng)，助力教育攻堅(jiān)脫貧。

東方公司連續(xù)5年參與靜安區(qū)"藍(lán)天下的至愛"愛心捐贈(zèng)活動(dòng)，共捐款330萬元。力求盡最大的努力幫助貧困與弱勢群體脫貧，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，擺脫貧困、共同構(gòu)建合諧文明社會(huì)，創(chuàng)造希望，飲水思源、回報(bào)社會(huì)，繼續(xù)為公益慈善事業(yè)奉獻(xiàn)愛心，貢獻(xiàn)力量。

在這次為抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情中，公司在復(fù)工當(dāng)日即通過相關(guān)渠道向湖北省一次性捐贈(zèng)100萬元，共同抗擊疫情，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。

I-4綠色環(huán)保形象

II-11環(huán)境管理

公司認(rèn)真履行環(huán)境保護(hù)工作職能、職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)環(huán)保部門對(duì)關(guān)于環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)要求，未出現(xiàn)違反環(huán)保法律法規(guī)的現(xiàn)象。自覺履行單位在從事各項(xiàng)工作中，不得對(duì)水環(huán)境、聲環(huán)境、氣環(huán)境以及其它方面造成污染的職責(zé)。全年未發(fā)生人力不可抗因素以外的重、特大環(huán)境污染事故或重、特大破壞生態(tài)環(huán)境事件以及一般環(huán)境污染事故和破壞生態(tài)環(huán)境事件。

根據(jù)員工從事腦力工作這一特征,公司通過增配空氣凈化機(jī)、美化辦公綠化環(huán)境等措施，營造“綠色辦公室”，為公司員工提供了安靜、舒適、明亮的辦公環(huán)境。同時(shí)，公司專門發(fā)布了《關(guān)于公司辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙的通告》的紅頭文件，辦公大樓內(nèi)和基地辦公區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，樓道內(nèi)張貼“禁止吸煙”標(biāo)志，違者罰款。公司內(nèi)部對(duì)干濕垃圾、廚余垃圾和有毒有害垃圾進(jìn)行分類投放，每個(gè)樓層設(shè)立干濕垃圾箱，對(duì)辦公耗材、電子廢棄物等各類固體廢棄物設(shè)立有毒有害垃圾箱。公司行政辦公室對(duì)辦公區(qū)域每天進(jìn)行巡查。

作為專業(yè)造價(jià)咨詢公司，在為項(xiàng)目方提供全過程造假咨詢服務(wù)的同時(shí)，在項(xiàng)目的施工管理的每個(gè)階段都進(jìn)行嚴(yán)格的環(huán)保把關(guān)，三年來，承接的新項(xiàng)目，未出現(xiàn)不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保政策的項(xiàng)目以及未出現(xiàn)建設(shè)項(xiàng)目未環(huán)評(píng)、就開工或生產(chǎn)的情況。

II-12低碳節(jié)能

公司是服務(wù)型企業(yè)，無能源消耗型生產(chǎn)制造所產(chǎn)生的污染排放。日常工作中，注重培育環(huán)保節(jié)能意識(shí)，加強(qiáng)環(huán)保節(jié)能宣傳，廣泛開展節(jié)能減排、職工建言獻(xiàn)策合理化建議等活動(dòng)，在各個(gè)衛(wèi)生場所設(shè)立節(jié)水、節(jié)能、綠色出行標(biāo)識(shí)，對(duì)辦公區(qū)域全部使用節(jié)能燈，復(fù)印機(jī)等設(shè)備做到定期維修保養(yǎng)，空調(diào)設(shè)備定期維護(hù)并按規(guī)定開啟。積極推行辦公自動(dòng)化管理系統(tǒng)，開發(fā)完善OA行政管理系統(tǒng)，實(shí)行無紙化辦公，減少紙張用量。

本單位創(chuàng)建期內(nèi)未受環(huán)保部門行政處罰。

II-13環(huán)保形象

公司借助“六·五”世界環(huán)境日、“4·22”地球日等各類宣傳日，組織相關(guān)的環(huán)保公益活動(dòng)從而宣傳教育環(huán)保意識(shí)，環(huán)保宣傳教育氛圍濃厚。如：聯(lián)合莘莊鎮(zhèn)水務(wù)站開展保護(hù)春申湖河道清潔行動(dòng)，牽手靜安外國語小學(xué)開展垃圾分類宣傳活動(dòng)，得到了相關(guān)部門的一致好評(píng)。無環(huán)保違規(guī)負(fù)面信息，無重特大環(huán)境事件。

四、報(bào)告預(yù)期與展望

1、經(jīng)濟(jì)效益

公司立足自身發(fā)展，通過擴(kuò)大社會(huì)服務(wù)面，加強(qiáng)內(nèi)部成本核算和項(xiàng)目預(yù)算管理，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長，工程造價(jià)營業(yè)收入連續(xù)多年保持全國首位，招標(biāo)代理營收居連續(xù)多年入圍全國百強(qiáng)榜，連續(xù)多年入圍上海市民營服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)、100強(qiáng)。2019年主營業(yè)務(wù)收入逾3.54億元，繼續(xù)保持穩(wěn)健態(tài)勢。履行企業(yè)作為社會(huì)公民的義務(wù)，依法納稅，依法為員工交納各項(xiàng)社保費(fèi)用，職工收入穩(wěn)步提升（平均每年遞增5%-10%）。2019年公司繼續(xù)被評(píng)為上海民營服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)、靜安區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)200強(qiáng)企業(yè)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)作出貢獻(xiàn)。

2、社會(huì)效益

公司將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社區(qū)參與和社會(huì)道德建設(shè)相結(jié)合。堅(jiān)持“感恩人民、回報(bào)社會(huì)”的理念，企業(yè)發(fā)展與反哺社會(huì)同步，積極在社區(qū)共建、專業(yè)服務(wù)、幫困助學(xué)、安老扶幼、志愿者服務(wù)、救災(zāi)與慈善捐助等方面盡一份義務(wù)，努力為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3、環(huán)境效益

公司認(rèn)真落實(shí)環(huán)保工作有關(guān)規(guī)定，廣泛宣傳環(huán)保知識(shí)，辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)抓節(jié)能減排，做好污染預(yù)防避免了浪費(fèi)，在員工中大力提倡“綠色辦公、綠色出行、低碳節(jié)能”理念，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的綜合價(jià)值最大化。

五、社會(huì)評(píng)價(jià)

1、社會(huì)榮譽(yù)

2、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷

東方公司自成立以來，一直深受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助。

2020年2月27日，中共上海市委副書記于紹良，閔行區(qū)委副書記王觀寶等領(lǐng)導(dǎo)走訪公司，認(rèn)真了解企業(yè)在疫情期間生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題，了解企業(yè)的訴求，幫助企業(yè)克服疫情帶來的困難助推企業(yè)發(fā)展。

2020年7月10日，靜安區(qū)副區(qū)長張軍率領(lǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)走訪東方公司，聽取企業(yè)在發(fā)展過程中有什么建議和想法、了解企業(yè)的訴求，幫助企業(yè)更好發(fā)展。

2019年8月19日，市委組織部組織二處副處長孫守印，閔行區(qū)委組織部副部長趙燕一行走訪公司，了解公司黨委全面建設(shè)工作情況，幫助企業(yè)做好黨建工作。

2019年4月16日，中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)會(huì)長任瓏、上海市工程咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長戴建敏、上海市建設(shè)工程咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長夏冰一行蒞臨東方公司調(diào)研指導(dǎo)，對(duì)公司的發(fā)展和業(yè)績給予充分肯定，對(duì)多年來大力支持中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)工作表示由衷感謝。

3、媒體報(bào)道

2019年 6月14日，上海市青少年發(fā)展基金會(huì)專訪報(bào)道：上海東方投資監(jiān)理有限公司堅(jiān)持多年回饋社會(huì)，自2006年起，每年通過希望工程捐資建設(shè)希望小學(xué)，獲“上海希望工程實(shí)施20周年突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

2020年4月10日，上海企聯(lián)，企聯(lián)信息報(bào)道：上海東方投資監(jiān)理有限公司向湖北捐贈(zèng)100萬元援助抗擊疫情。

4、公眾反響

東方公司自2006年成立至今，銳意開拓進(jìn)取，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高技術(shù)能級(jí)，提升品牌形象；努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，著力抓好精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，保持著政治和經(jīng)濟(jì)兩輪并進(jìn)的良好態(tài)勢，公司的總體形象得到了社會(huì)各界的普遍認(rèn)可。公司探索創(chuàng)新的“專業(yè)化、國際化、規(guī)模化”發(fā)展之路，為加速打造國內(nèi)一流造價(jià)咨詢企業(yè)，夯實(shí)了基礎(chǔ)。董事長印保興作為第三屆全國中國特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者，將繼續(xù)帶領(lǐng)全體員工，不忘初心、砥礪前行，為上海的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。