上海東方投資監(jiān)理有限公司

2020-2021年度社會責任報告

一、公開陳述

本報告全面反映了上海東方投資監(jiān)理有限公司（以下簡稱“東方公司”或“公司”）在2020—2021年期間，通過完善管理體系、規(guī)范運作流程、健全內(nèi)控制度，在保障職工權益、誠信生產(chǎn)經(jīng)營、參與社會治理、綠色環(huán)保形象等社會責任方面所做的工作，承諾其內(nèi)容體現(xiàn)真實、公正、責任、誠信原則。

公司董事長簽名：

公司黨委書記簽名：

二、基本情況

上海東方投資監(jiān)理有限公司成立于1996年6月，原隸屬于上海浦東發(fā)展銀行。2001年6月脫鉤改制，成為由具注冊執(zhí)業(yè)資格自然人出資的、專業(yè)從事建設工程咨詢服務的高智力、高技術咨詢民營企業(yè)。同時具有工程造價咨詢、工程招標代理、工程咨詢、政府采購代理、中央投資項目招標代理等甲級資質(zhì)，以及機電產(chǎn)品國際招標代理資格和建筑工程司法鑒定資格。

公司注冊資金2000萬元，辦公面積10000多平方米，公司現(xiàn)有員工553人，員工中擁有各類專業(yè)資格者逾90%。其中包括教授級高工在內(nèi)的中高級專業(yè)技術職稱者199人、中國注冊造價工程師166人、中國注冊咨詢工程師（投資）和全國招標師50人次、上海市招標工程師59人次、英國皇家特許測量師和英國皇家特許建造師61人次，受聘中國工程咨詢協(xié)會專家、上海市注冊咨詢專家、上海市政府采購評審專家、上海市建設工程評標專家者100多人次。具各類執(zhí)業(yè)資格和專家人數(shù)在業(yè)內(nèi)名列前茅。

公司連續(xù)多年榮獲中國工程造價咨詢企業(yè)營業(yè)收入百名排序第一名，多次榮登全國工程招標代理百強企業(yè)榜，2012年起連續(xù)多年入圍上海市民營服務業(yè)企業(yè)50強、100強。還榮獲“全國文明單位”、“全國工人先鋒號”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國建設工程招投標行業(yè)突出貢獻獎”、“全國建設工程招標代理企業(yè)先進單位”、“全國工程造價咨詢先進單位”、“中國招標投標協(xié)會推動行業(yè)發(fā)展突出貢獻單位”、“上海市信譽咨詢企業(yè)”、“上海市守合同重信用AAA級單位”、“上海市第十屆慈善之星”提名獎、“2020年度閔行區(qū)最具社會責任企業(yè)”；公司還被中國建設工程造價管理協(xié)會授予“工程造價企業(yè)信用3A等級”，被中國招標投標協(xié)會授予“招標投標企業(yè)信用3A等級”、被中國土木工程學會建筑市場與招標投標研究分會授予“工程招標代理機構信用3A等級”，被上海市住建委直屬中評委和人才中心授予“優(yōu)秀集體獎”，還獲得多項“上海市優(yōu)秀工程咨詢成果獎”。

2002年公司通過國際權威認證機構的ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認證，現(xiàn)升級為ISO9001：2015質(zhì)量管理體系審核。認證范圍為：項目管理、工程咨詢、工程造價咨詢、工程招標代理。建立了嚴格的咨詢/服務成果三級復核制度。

2017年、2020年，公司獲得了第五屆、第六屆全國文明單位，做為一家民營服務業(yè)企業(yè)，公司始終秉承“優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、求實、誠信”的經(jīng)營理念，積極探索創(chuàng)新新經(jīng)濟模式下的項目管理發(fā)展道路。

我公司屬于服務業(yè)企業(yè)類文明單位。對照《上海市文明單位考評標準》，本單位符合申報準入條件，沒有一票否決情況。

三、主要參數(shù)

（一）報告篇幅：正文部分共 9000余字。

（二）報告周期：根據(jù)現(xiàn)行的上海市文明單位社會責任報告“兩年一報告”制度，本次提交的為2020年—2021年度文明單位社會責任報告。

（三）時間范圍：2020年1月1日至2021年12月31日，報告中涉及整年度數(shù)據(jù)的，使用2021年度數(shù)據(jù)。其它非年度數(shù)據(jù)以單位最新數(shù)據(jù)為準。

（四）報告審核：

本報告初稿在征求企業(yè)內(nèi)部各部門的修改意見基礎上，經(jīng)過多次修改和完善，最終通過公司管理層的最終審批。本報告愿意接受市文明辦組織的第三方評審以及負面信息的搜索評估。

（五）報告限制性說明：

本報告所引用的主要數(shù)據(jù)為2020年1月1日至2021年12月31日的數(shù)據(jù)，本報告所提及的各類事項（如各類獎狀、各類認證）及數(shù)據(jù)均真實客觀、及時全面。報告內(nèi)容覆蓋范圍為本單位及利益相關方。

I-1保障職工權益

II-1理論學習

公司以黨建引領文明單位創(chuàng)建工作，形成黨政工團齊抓共管的局面，黨員、群眾積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。成立以公司黨委書記為組長的精神文明建設領導小組，制定了2020-2021年度《上海東方投資監(jiān)理有限公司精神文明建設規(guī)章制度》和《上海東方投資監(jiān)理有限公司精神建設創(chuàng)建計劃》，設立了精神文明創(chuàng)建工作機構，把創(chuàng)建文明單位的目標任務分解到各分管領導、各部門負責人、落實各自責任，保證了創(chuàng)建工作的有序開展。

2021年，公司黨委完成了換屆選舉，新一屆黨委班子，將繼續(xù)履行“務實篤行守初心 凝心聚力擔使命”，把大家的思想統(tǒng)一到黨的十九大屆六中全會精神上來；把力量凝聚到實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展上來，把員工的奮斗目標匯聚到為實現(xiàn)中國夢的向往而努力工作上來。

為迎接黨的百年華誕，黨委與各支部，通過組織“慶建黨百年，重溫入黨誓詞”、 “迎接建黨百年、重走紅色光影路”等主題黨日活動、“紅色電影黨課”一系列活動，激發(fā)起黨員的榮譽感、責任感、使命感、自豪感，做先鋒、當模范。黨委還結(jié)合“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，進一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，切實讓黨員閃光在一線、黨員沖鋒在一線、黨旗飄揚在一線。

公司現(xiàn)有85名黨員，他們大都是公司的管理和技術骨干，在公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營中起著重要的作用。公司除了重視發(fā)揮黨員個人的作用外，更加注重通過加強組織建設，發(fā)揮黨建的引領作用。第六黨支部被上海市建設工程咨詢行業(yè)授予“基層黨組織示范點建設先鋒”稱號。

重視廉潔文化建設。根據(jù)習近平總書記建立“清親”正商關系的要求，每年在公司年會中都邀請市、區(qū)兩級檢察院、法院的領導做反腐倡廉專題教育講座；公司黨建在近年來的主要主題就是廉潔從商的教育，不斷強化全體員工特別是中高層管理人員的廉潔廉政意識。

II-2職工教育

• 積極開展精神文明創(chuàng)建活動

公司文化建設以企業(yè)精神、優(yōu)良作風、行為規(guī)范、品牌標識、制度建設等為主要內(nèi)容，通過以高質(zhì)量黨建引領企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；以學習型隊伍打造全面提升企業(yè)文化內(nèi)涵；以投身慈善公益提升企業(yè)文化軟實力，形成特色鮮明的企業(yè)文化。并始終堅持按照培訓、普及、形象、規(guī)范、深化五個步驟，最大程度地調(diào)動集體智慧的正能量，產(chǎn)生“聚能效應”，使公司企業(yè)文化氛圍日益濃郁，公司形象不斷提升。同時，公司積極培育和踐行社會主義核心價值觀，并融入到企業(yè)文化中積極用核心價值觀引領思想、凝聚共識，貼近生產(chǎn)經(jīng)營，貼近職工生活，使企業(yè)文化成為提高企業(yè)核心競爭力和凝聚力的重要源泉。

公司始終堅持“以人為本、誠信經(jīng)營、科學創(chuàng)新、超越自我”四個維度出發(fā)，組織開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德"教育。通過教育，使廣大職工對社會公德規(guī)范、職業(yè)道德準則和家庭美德的具體要求有進一步的認識：

1、以宣傳欄、觀看影片、心理講座等多種形式活動，加強思想文化建設，進一步拓寬職工視野，提高認識，引導職工在社會做一個好公民，在企業(yè)做一個好職工，在家庭做一個好成員等系列活動，為著力提高職工素養(yǎng)起到了積極有效的推進作用。

2、積極組織職工愛國主義教育，觀看國慶典禮、倡導“文明交通行動”等活動，在職工中積極開展移風易俗、文明上網(wǎng)、文明餐桌等市民修身行動，職工參與率達到87%。

• 廣泛開展職工教育培訓

公司注重構建人才培養(yǎng)體系，圍繞“創(chuàng)學習型企業(yè)，做學習型個人”，著力打造學習型職工隊伍，全面提升職工文化知識和業(yè)務技能。公司設立“人才培養(yǎng)基金”用于獎勵和推動公司人才培養(yǎng)、技術開發(fā)工作，提高員工的整體素質(zhì)。定期組織職工學習交流，項目上組織現(xiàn)場員工進行社會主義核心價值觀教育、質(zhì)量教育、廉潔教育和法制教育。公司設立帶薪學習假和帶薪考試假。同時鼓勵職工考取各類執(zhí)業(yè)資格，晉升中、高級專業(yè)技術職稱，2021年有3名員工晉升高級職稱、10名員工晉升中級職稱、10人獲造價工程師執(zhí)業(yè)資格、3人獲咨詢師執(zhí)業(yè)咨格。2021年員工參與培訓率27.8%，人均培訓支出510元人、人均培訓學時29小時。2021年公司繼續(xù)承擔了市住建委直屬單位中級職稱評審工作，公司2名資深專業(yè)人士被騁為上海市建設人才中心中級職稱評審專家。注重學用結(jié)合，把學習成果轉(zhuǎn)變成實踐應用，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀團隊和崗位能手。

II-3職工錄用

上海東方投資監(jiān)理有限公司為民營企業(yè)，公司積極參加“和諧勞動關系”創(chuàng)建活動并達標。公司在招聘中錄用程序規(guī)范、透明，嚴格遵照“公平競爭，雙向選擇，全面考察，擇優(yōu)錄用”的原則，積極創(chuàng)造就業(yè)機會，2021年招聘員工127名，外來務工94名，錄用應屆畢業(yè)生6人，流動率1.96%，員工平均年齡32歲，招聘的各類人才均得到合理使用。為提供員工整體素質(zhì)水平，同等條件下黨員優(yōu)先錄用。

在勞動合同管理過程中，勞動合同的訂立、變更和續(xù)訂均遵循平等自愿、協(xié)商一致和誠實有信的原則，遵守國家有關法律和行政法規(guī)的規(guī)定。由單位法定代表人或委托代理人與職工訂立書面的勞動合同，合同明確職工權利義務，勞動合同簽訂率達100%。公司從不使用童工及未成年人從事禁忌勞動。

公司積極鼓勵員工參與各類先進評選，積極開展各級先進典型選樹活動。2021年，有5人獲得上海市優(yōu)秀造價工程師、5人獲得上海市優(yōu)秀招標項目負責人。

II-4勞動保護

公司嚴格落實《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》相關內(nèi)容，并相應制定公司內(nèi)部勞動保護規(guī)范，切實保障勞動者合法權益。

公司建立健全了完整的安全管理體系和安全管理制度，制訂了應急預案，不斷完善應急、防臺汛、防火等裝備安全器材配置。積極開展安全生產(chǎn)管理培訓，成立安全督查小組，加強安全檢查力度，同時加強對職工個人勞動保護執(zhí)行情況的監(jiān)督。2021年以來，公司未發(fā)生一起重大安全事故。

公司始終堅持以人為本，尊重和保護員工的各種合法權益，注重一線職工的身體健康。公司每年組織一次全體員工體檢，每年組織一次度假休養(yǎng)，連續(xù)10年為員工購買意外傷害保險。在每年高溫季節(jié)，公司都及時發(fā)放清涼飲料和降溫用品，勞動保護用品人均經(jīng)費年增長率5%。公司領導層親自帶領相關部門慰問一線工人，發(fā)放高溫慰問品。職工及親屬生病住院，第一時間上門慰問，給病人送溫暖。職工家庭困難，及時送上困難補助金。

公司領導經(jīng)常到一線項目工地，與員工中進行走訪和談心，召開座談會，與員工進行面對面的交流，了解職工的思想狀況，幫助解決工作和生活中的實際困難。

2021年初，針對公司哺乳期員工較多，工會積極協(xié)調(diào)，認真籌措，在公司四樓建立起“愛心媽咪小屋”，并購置了專用冰箱、消毒器具和配套設備、進行了科學化房間布置與裝飾，給哺乳媽媽一個溫馨安心的環(huán)境。

董事、總經(jīng)理周培康被評為“2020年度閔行區(qū)職工信賴經(jīng)營管理者”、行政辦公室主任錢曉君被評為“閔行區(qū)優(yōu)秀工會工作者”等榮譽。

I-2誠信生產(chǎn)經(jīng)營

II-5誠信經(jīng)營

公司在促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時，不斷加強企業(yè)誠信建設，始終珍惜和維護自身的利益和聲譽，堅持秉公守法，依法依規(guī)從嚴治企，嚴格遵守法律法規(guī)和社會公德、合法經(jīng)營、誠實守信，企業(yè)信用情況良好。公司每年都會組織員工開展誠信守法經(jīng)營的專題培訓，強化員工的誠信守法意識，公司的每位新入職員工需提供個人信用查詢記錄，加強員工誠信意識，完善職工誠信考核評價制度，從而推動企業(yè)合法誠信經(jīng)營。在各類法律事務管理上，包括合同法律事務管理在內(nèi)，無任何重大違法、違規(guī)的負面信息在日常經(jīng)營管理中堅持依法規(guī)范運作，公司（工商）年度企業(yè)信用信息公示每年正常進行，公示信息確保核載內(nèi)容與實際相符。根據(jù)“信用中國信息服務平臺”的查詢結(jié)果，企業(yè)無誠信缺失問題的發(fā)生，無各類不良記錄發(fā)生，公司及法定代表人信用情況良好。公司公開履行合同率100%，合同管理程序和連續(xù)多年被評為 “上海市守合同重信用單位（合同信用等級被評為AAA級）”、“上海市信譽咨詢企業(yè)”。

公司內(nèi)部財務管理制度健全，財務信息合法、準確、及時。每年請具備資質(zhì)的審計公司對公司財務會計報告進行注冊會計師審計。各財務年度內(nèi)依法納稅，為地方經(jīng)濟做出較大貢獻，憑借規(guī)范的財務制度和良好的納稅信用記錄，企業(yè)納稅信用等級達到A級。公司杜絕虛假廣告、非法廣告現(xiàn)象，積極配合政府部門開展打擊侵權假冒工作，并做好企業(yè)自身的知識產(chǎn)權保護。

II-6誠信服務

公司注重塑造品牌形象，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，對客戶信息保護好，無侵犯客戶信息權現(xiàn)象，始終堅持“做一個項目，樹一塊豐碑”的品牌理念，始終保持制度合法合規(guī)性審核把關率達100%。項目成果報告嚴格執(zhí)行OA三級審核制度，作為受委托的中介服務方，公司努力為甲方（業(yè)主）管控投資資金，節(jié)省建設費用，確?？蛻粜畔⒈Ｗo完好，無侵犯客戶信息權現(xiàn)象，顧客滿意率大于99%、投訴率低于1%，無任何服務質(zhì)量負面信息或報道。多年來，每個項目團隊都以優(yōu)質(zhì)的服務獲得業(yè)主的認可和稱贊，東方的全國知名度與品牌價值也不斷提升，一些外地咨詢機構主動提出加盟東方。先后被中糧集團、龍湖集團、綠地集團等知名企業(yè)評為優(yōu)質(zhì)服務單位。

II-7利潤與經(jīng)濟效益

立足自身發(fā)展，通過擴大社會服務面，加強內(nèi)部成本核算和項目預算管理，經(jīng)濟效益持續(xù)增長，工程造價營業(yè)收入連續(xù)多年保持全國首位，招標代理營收居連續(xù)多年入圍全國百強榜，連續(xù)多年入圍上海市民營服務業(yè)企業(yè)50強、100強。2021年主營業(yè)務收入3.99億元，利潤總額1.18億元，上繳稅收5353萬元，資產(chǎn)負債率10.15%公司職工收入和上繳稅收繼續(xù)保持穩(wěn)健態(tài)勢。2021年公司繼續(xù)被評為上海民營服務業(yè)企業(yè)100強。

公司履行企業(yè)作為社會公民的義務，依法納稅，按照國家和上海市各項法律法規(guī)，為員工按時繳納各項社會保險，并為全體員工投保意外傷害商業(yè)保險。歷年來公司從未發(fā)生受相關勞動行政部門行政處罰的情況，職工收入逐年穩(wěn)步提高。

I-3參與社會治理

II-8參與文明共建

為進一步推進公司精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，公司從2004年起就與靜安區(qū)曹家渡街道結(jié)對參與敬老助學活動，連續(xù)18年關心關愛社區(qū)老年人群，積極開展的送溫暖慰問活動，為構建和美家庭、和睦鄰里、和諧社區(qū)出一份力量。得到了社區(qū)居民的一致好評，有力促進了平安、和諧、文明社區(qū)建設，社區(qū)對我們聯(lián)建的滿意度達100%。

促進雙擁共建工作，每年參與靜安區(qū)擁軍優(yōu)屬協(xié)會組織的八一慰問活動，愛國主義教育活動。公司不斷創(chuàng)新共建活動載體，豐富了精神文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵。

II-9志愿服務

公司將學雷鋒活動納入創(chuàng)先爭優(yōu)和精神文明創(chuàng)建中，發(fā)動單位員工參與志愿服務，大力弘揚志愿服務精神，深化黨員志愿服務和網(wǎng)絡文明志愿服務，以志愿者服務為載體，積極參與公益事業(yè)。在創(chuàng)建期內(nèi)，多次組織青年黨團員參加各級組織的志愿者和公益活動，積極參與社區(qū)共建共治。

在新冠肺炎疫情期間，公司積極踐行社會責任，倡導“疫情無情，企業(yè)有愛”，公司黨委、工會向全體員工發(fā)出號召―“疫情之下，沒有旁觀者”，公司許多青年員工和黨團員挺身而出，積極參加志愿者行動，投身在抗“疫”一線，主動承擔起所在街道社區(qū)里的抗原試劑發(fā)放、核酸采集、秩序維持、生活物質(zhì)發(fā)放等各項防疫工作任務，勇當戰(zhàn)疫逆行者。公司還涌現(xiàn)出人大代表、婦代會代表為社區(qū)獨孤老人自費采購600份蔬菜的愛心之舉。

II-10 救災捐助

公司在抓經(jīng)濟發(fā)展的同時，始終提倡“感恩人民、回報社會”，多年來公司熱心于公益慈善事業(yè)，脫貧攻堅、濟貧救困，積極引領東方履行社會責任，反哺社會。多年來“東方”形成了自己的“慈善文化”，積極參與社會各項慈善捐助活動，捐贈款項逐年增多，體現(xiàn)了企業(yè)和員工關愛他人，奉獻社會的時代風尚。各項慈善公益捐款2100多萬元。公司先后獲得“上海市希望工程實施20周年突出貢獻獎”、“第六屆上海市慈善之星”、“第八屆上海市慈善之星” “上海市第十屆慈善之星（提名獎）”等榮譽稱號。

自2006年起，公司先后捐資近千萬在江西井岡山、安徽大別山、云南文山、甘肅禮縣、陜西富平、湖北五峰、湖南東安、貴州福泉、廣西玉林、內(nèi)蒙古科爾沁、青海久治、寧夏吳忠、新疆喀什、四川瀘州、重慶酉陽地區(qū)共捐建15所希望小學；以實際行動，助力教育攻堅脫貧。

東方公司連續(xù)5年參與靜安區(qū)"藍天下的至愛"愛心捐贈活動，共捐款330萬元。力求盡最大的努力幫助貧困與弱勢群體脫貧，發(fā)展經(jīng)濟，擺脫貧困、共同構建合諧文明社會，創(chuàng)造希望，飲水思源、回報社會，繼續(xù)為公益慈善事業(yè)奉獻愛心，貢獻力量。

2020-2022年期間，在抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情期間中，公司先后通過上海市慈善基金會、上海市閔行區(qū)紅十字會，多次捐贈抗疫專項資金，共計120萬元人民幣，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。

I-4綠色環(huán)保形象

II-11環(huán)境管理

公司認真履行環(huán)境保護工作職能、職責，嚴格執(zhí)行上級環(huán)保部門對關于環(huán)境保護的各項要求，未出現(xiàn)違反環(huán)保法律法規(guī)的現(xiàn)象。自覺履行單位在從事各項工作中，不得對水環(huán)境、聲環(huán)境、氣環(huán)境以及其它方面造成污染的職責。全年未發(fā)生人力不可抗因素以外的重、特大環(huán)境污染事故或重、特大破壞生態(tài)環(huán)境事件以及一般環(huán)境污染事故和破壞生態(tài)環(huán)境事件。

根據(jù)員工從事腦力工作這一特征,公司通過增配空氣凈化機、美化辦公綠化環(huán)境等措施，營造“綠色辦公室”，為公司員工提供了安靜、舒適、明亮的辦公環(huán)境。同時，公司專門發(fā)布了《關于公司辦公室內(nèi)嚴禁吸煙的通告》的紅頭文件，辦公大樓內(nèi)和基地辦公區(qū)域嚴禁吸煙，樓道內(nèi)張貼“禁止吸煙”標志，違者罰款。公司內(nèi)部對干濕垃圾、廚余垃圾和有毒有害垃圾進行分類投放，每個樓層設立干濕垃圾箱，對辦公耗材、電子廢棄物等各類固體廢棄物設立有毒有害垃圾箱。公司行政辦公室對辦公區(qū)域每天進行巡查。

作為專業(yè)造價咨詢公司，在為項目方提供全過程造假咨詢服務的同時，在項目的施工管理的每個階段都進行嚴格的環(huán)保把關，三年來，承接的新項目，未出現(xiàn)不符合國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保政策的項目以及未出現(xiàn)建設項目未環(huán)評、就開工或生產(chǎn)的情況。

II-12低碳節(jié)能

公司是服務型企業(yè)，無能源消耗型生產(chǎn)制造所產(chǎn)生的污染排放。日常工作中，注重培育環(huán)保節(jié)能意識，加強環(huán)保節(jié)能宣傳，廣泛開展節(jié)能減排、職工建言獻策合理化建議等活動，在各個衛(wèi)生場所設立節(jié)水、節(jié)能、綠色出行標識，對辦公區(qū)域全部使用節(jié)能燈，復印機等設備做到定期維修保養(yǎng)，空調(diào)設備定期維護并按規(guī)定開啟。積極推行辦公自動化管理系統(tǒng)，開發(fā)完善OA行政管理系統(tǒng)，實行無紙化辦公，減少紙張用量。

本單位創(chuàng)建期內(nèi)未受環(huán)保部門行政處罰。

II-13環(huán)保形象

公司借助“六·五”世界環(huán)境日、“4·22”地球日等各類宣傳日，組織相關的環(huán)保公益活動從而宣傳教育環(huán)保意識，環(huán)保宣傳教育氛圍濃厚，得到了相關部門的一致好評。無環(huán)保違規(guī)負面信息，無重特大環(huán)境事件。

四、報告預期與展望

1、經(jīng)濟效益

公司立足自身發(fā)展，通過擴大社會服務面，加強內(nèi)部成本核算和項目預算管理，經(jīng)濟效益持續(xù)增長，工程造價營業(yè)收入連續(xù)多年保持全國首位，招標代理營收居連續(xù)多年入圍全國百強榜，連續(xù)多年入圍上海市民營服務業(yè)企業(yè)50強、100強。2021年主營業(yè)務收入逾3.99億元，繼續(xù)保持穩(wěn)健態(tài)勢。履行企業(yè)作為社會公民的義務，依法納稅，依法為員工交納各項社保費用，職工收入穩(wěn)步提升（平均每年遞增5%-10%）。2021年公司繼續(xù)被評為上海民營服務業(yè)企業(yè)100強、為社會經(jīng)濟作出貢獻。

2、社會效益

公司將企業(yè)社會責任與社區(qū)參與和社會道德建設相結(jié)合。堅持“感恩人民、回報社會”的理念，企業(yè)發(fā)展與反哺社會同步，積極在社區(qū)共建、專業(yè)服務、幫困助學、安老扶幼、志愿者服務、救災與慈善捐助等方面盡一份義務，努力為社會和諧發(fā)展貢獻力量。

3、環(huán)境效益

公司認真落實環(huán)保工作有關規(guī)定，廣泛宣傳環(huán)保知識，辦公區(qū)域內(nèi)嚴抓節(jié)能減排，做好污染預防避免了浪費，在員工中大力提倡“綠色辦公、綠色出行、低碳節(jié)能”理念，實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境的綜合價值最大化。

五、社會評價

1、社會榮譽

2、領導關懷

東方公司自成立以來，一直深受各級領導的關懷和幫助。

2020年2月27日，中共上海市委副書記于紹良，閔行區(qū)委副書記王觀寶等領導走訪公司，認真了解企業(yè)在疫情期間生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題，了解企業(yè)的訴求，幫助企業(yè)克服疫情帶來的困難助推企業(yè)發(fā)展。

2020年7月10日，靜安區(qū)副區(qū)長張軍率領相關業(yè)務機關領走訪東方公司，聽取企業(yè)在發(fā)展過程中有什么建議和想法、了解企業(yè)的訴求，幫助企業(yè)更好發(fā)展。

2021年9月2日，市委組織部、閔行區(qū)委組織部領導一行走訪東方公司，聽取指導企業(yè)在黨建工作方面的情況，幫助解決基層黨組織建設中遇到的問題。

3、媒體報道

2020年4月10日，上海企聯(lián)，企聯(lián)信息報道：上海東方投資監(jiān)理有限公司向湖北捐贈100萬元援助抗擊疫情。

4、公眾反響

東方公司自2006年成立至今，銳意開拓進取，加強人才隊伍建設，提高技術能級，提升品牌形象；努力踐行社會主義核心價值觀，著力抓好精神文明和物質(zhì)文明建設，保持著政治和經(jīng)濟兩輪并進的良好態(tài)勢，公司的總體形象得到了社會各界的普遍認可。公司探索創(chuàng)新的“專業(yè)化、國際化、規(guī)?；卑l(fā)展之路，為加速打造國內(nèi)一流造價咨詢企業(yè)，夯實了基礎。董事長印保興作為第三屆全國中國特色社會主義事業(yè)建設者，將繼續(xù)帶領全體員工，不忘初心、砥礪前行，為上海的經(jīng)濟建設作出積極貢獻。